Eredményeink

A HRP hisz abban, hogy a szakmai sikereket és a jeles eredményeket ma már nem egyéni erőfeszítések, hanem a csapatmunka és kooperáció határozza meg, ezért együttműködésre és összehangolt munkára törekszik mind kollegiális, mind partneri, mind gyártói szinten.

Több mint három évtizedes tevékenységgel a háta mögött, büszkén tekint vissza elért eredményeire, melyek az idő teltével egyre meghatározóbb helyet teremtettek számára a hazai piac ranglétráján, illetve elismert és megbízható szereplőként foglalhat helyet az IT szektor berkeiben. És mi sem természetesebb – az üzleti szemléleten kívül –, mint az alkalmazott- és a partnerközpontú aktivitások, az ambiciózus kiállás az új kommunikációs és szociális modellek alkalmazásának számlájára írni ezen elismerési státuszt.

Sajtó ügyekkel kapcsolatban keresse munkatársainkat a címen.

DÍJAK ÉS ELISMERÉSEK:

Eredményeink mögött valódi teljesítmény áll — díjaink bizonyítják, hogy a minőség és megbízhatóság számunkra nem ígéret, hanem következetes gyakorlat, legyen szó az IT-iparág folyamatos fejlődéséről vagy a kifogástalan munkakörnyezet megteremtéséről.

SZAKMAI TAGSÁGOK ÉS MUNKÁSSÁGOK

Aktívan formáljuk az iparág jövőjét — szakmai tagságaink és szerepvállalásaink révén ott vagyunk, ahol az IT világ fejlődik. Büszkék vagyunk rá, hogy nemcsak követjük, hanem hozzáadott értékekkel alakítjuk is a szakmai trendeket — közösségi és iparági munkáink is ezt bizonyítják.”

TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS

Számos gyerekeket segítő rendezvényre nevezett, alkalmazottjai szerepvállalásával több jótékonysági futóversenyen, maratonon vett részt és gyűjtött adományokat:

CSR ügyekkel kapcsolatban keresse munkatársainkat címen.

MUNKAHELY ÉS KARRIER

Egy munkahely, ahol valóban jó együtt dolgozni — közösségünk ereje élményeken és együtt töltött pillanatokon épül. A HRP Europe Kft. 130 fős munkavállalójával családias együttműködésben generálja szerteágazó szolgáltatásainak sorát. A cég alkalmazottjai a mindennapi kényelmi és szakmai törődésen kívül részt vehetnek oktatásokon, továbbképzéseken, különböző csapatépítő tevékenységeken, illetve az éves kiértékelések szerint díjazásokban részesülhetnek.

Nem mellékes az az összefogó erő, melyet az alkalmazottak együttesen érvényesítenek, hiszen olykor maguk önkéntes csapatként vállalják egy-egy karitatív ügy felkarolását, mint ahogy a fönt említett esetekben is tették.